GEMPITA.CO-Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengatakan program Assessment dan Leadership, Managerial & Entrepreneurship Bootcamp CEO dan CFO Muda Rumah BUMN dirancang sebagai salah satu upaya implementasi dari pengembangan talenta. Menjadi bagian dari 5 Prioritas Kementerian BUMN.
“Hal ini tentunya selaras dengan
upaya Kementerian BUMN dalam mempersiapkan insan muda BUMN untuk dapat duduk dalam jajaran direksi dan komisaris BUMN. Dengan target keterwakilan milenial sebesar 5 persen,” ujarnya Kamis (18/3/2021).
Sementara itu, Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni menambahkan melalui penempatan CEO dan CFO Muda, Kementerian BUMN ingin mencetak kandidat pemimpin BUMN masa depan. Memiliki core values AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Serta terpanggil untuk senantiasa Belajar, Tumbuh dan Berkontribusi untuk Indonesia – 3 employee value proposition atau EVP di BUMN,” ujarnya.
Sementara itu, delapan orang talenta millennial terbaik dari BRI, Bank Mandiri, Pertamina, dan Telkom Indonesia terpilih sebagai CEO dan CFO Muda Rumah BUMN. Setelah melalui proses seleksi dan bootcamp dengan 36 top talent BUMN yang diselenggarakan 8 sampai dengan 22 Februari 2021.
Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga mengatakan, generasi baru pemimpin Indonesia melalui Rumah BUMN haruslah memiliki karakter dan nilai luhur yang kuat. Yang memimpin dan mampu menggerakkan perubahan untuk kemajuan.
“Tidak hanya bagi dirinya dan usahanya, namun juga bagi Indonesia,” ujarnya.
